MAJOR FLOW Z TIME(就業管理システム)

こんなお悩みありませんか?

「毎月発生する締め作業で実績時間の集計が大変。雇用形態や役割で集計方法がバラバラで煩雑」、「部下が超過勤務にならないよう勤務状況を把握し、管理したいが現状が分からず、締め日まで実態がわからない」、「36協定への意識を徹底したいが、なかなか従業員・上司に勤務状況を把握する習慣が定着しない」など就業管理業務についてのお悩みはありませんでしょうか。

MAJOR FLOW Z TIMEで解決します!

「MAJOR FLOW Z TIME」は就業時間の集計や有給休暇残数の管理、給与システム連携など、就業管理業務に必要な機能を網羅。マルチデバイス対応でどこからでも使いやすく、シフトやフレックス、変形労働などにも柔軟に対応できるので多様化する働き方に対応。健全な就業管理の実現に向け、幅広い支援をお約束します。

MAJOR FLOW Z TIMEが選ばれる理由

豊富な集計・一覧
必要な情報をすぐ確認できる豊富な集計・一覧機能

豊富な集計・一覧機能により、従業員や部下の今月の残業状況や有給休暇の取得状況、さらには打刻漏れ一覧など、必要な情報を最新の状態で直ちに確認いただけます。

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振休・代休管理
休日出勤と振休・代休の紐付けや管理を自動化

振替出勤や休日勤務の有効期間を分けて管理することが可能です。
振休・代休の取得状況を本人や上司が確認可能で、適正取得を推進することができます。

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年休管理
年次有給休暇の付与・失効を自動化

勤続年数および前年度の出勤率により年次有給休暇の付与日数を算出し、自動的に付与が可能です。
有効期限を過ぎたものの失効や積立も自動化できます。

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選べる打刻方法
働き方に合わせて自由に選べる打刻方法

事務所勤務の場合はパソコン、工場勤務ならタイムレコーダ、在宅勤務や外出先の場合はスマートフォンなど、職種や勤務形態に応じて入力しやすい打刻方法を選択していただけます。

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グループウェア連携
グループウェアの使い慣れた画面からそのまま打刻 / 申請

使い慣れたポータルにMAJOR FLOW Zの画面を表示し、シングルサインオンでグループウェアから直接、勤務実績の打刻やワークフローの申請/承認が行えます。

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マルチデバイス対応
スマートフォンやタブレットでの利用にも対応

使い慣れたポータルにMAJOR FLOW Zの画面を表示し、シングルサインオンでグループウェアから直接、勤務実績の打刻やワークフローの申請/承認が行えます。

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アラート機能
自由に設定できるアラート機能で働きすぎを事前に防止

残業時間の合計や回数が設定した値を超えたときにアラートメールを送信できます。
30時間超で1回目、45時間超で2回目など複数回の通知も可能。
送信先は本人だけでなく、上司や人事なども設定できます。

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プロジェクト工数管理
勤務実績をプロジェクト工数に振り分け管理

勤務時間を各種プロジェクトの工数として振り分けることが可能。
日単位での振り分け、月単位での振り分けといった振り分け単位を選択することもできます。
プロジェクトは最大2階層まで分けて管理でき、原価管理システムなどへのデータ出力も可能です。

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働き方改革支援
働き方改革推進を支援する充実の機能の数々

各種集計やアラート機能による働き過ぎ防止だけでなく、年休管理簿の作成や勤務間インターバルの支援など、充実した機能で働き方改革への取り組みを支援します。

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残業申請・休暇申請ワークフロー連携
申請書の承認データを勤務表に反映

ワークフローで決裁された申請書は勤務表に反映されます。
残業や休日勤務など、上司の承認が行われているかが一目で確認可能です。

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多彩な就業ルールに対応
フレックスやシフトなど多様化する就業ルールに対応

通常勤務はもちろん、フレックスやシフト、変形労働などの勤務形態にも柔軟に対応し、実績時間を自動集計。
多様化する働き方に柔軟に対応できます。

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他システム連携
給与システムや原価管理システムとデータ連携

集計した勤務データを給与システムや原価管理システムに出力し、データ連携できます。
出力フォーマットは自由に設定できるので、幅広いシステムとの連携を実現します。

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関連情報
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